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DERNIERES INFORMATIONS

Le Compte personnel de formation est un droit individuel qui permet de financer tout ou partie d’une formation. Il est actif uniquement pendant la période de vie professionnelle, est valorisé en euros pour les salariés du privé.

Comment ouvrir mon CFP ?

Avec mon numéro de sécurité sociale, j’active mon espace personnel sécurisé sur le site www.moncompteformation.gouv.fr. Je pourrai y consulter : le montant de mes droits acquis, les formations possibles pour acquérir un diplôme, un titre professionnel, réaliser un bilan de compétences, créer une entreprise, être accompagné pour une Validation des acquis de l’expérience (VAE).

À quel moment mon CPF est-il crédité ?

Le compte est crédité automatiquement chaque année sur la base du temps de travail réalisé l’année précédente. Si je suis salarié du secteur privé, un droit de 500 euros est crédité sur mon CPF tous les ans, par année complète d’activité (dans la limite de 5.000 euros) et pour un temps de travail d’au moins 50%.

Mes droits restent acquis si je quitte SECURITAS ou si je perds mon emploi.

Comment utiliser mon CPF ?

Une fois mon compte activé je peux ouvrir un dossier de formation sur mon espace personnel si j’en ai le projet. Pour suivre une formation pendant mon temps de travail, mon employeur ou employeuse doit donner son accord.

Pour toute formation hors temps de travail, aucun accord de l’employeur n’est nécessaire.

ATTENTION : depuis le 2 mai 2024, un reste à charge forfaitaire de 100€ est appliqué à toute demande de formation quel qu’en soit le montant sauf pour les salariés dont SECURITAS abonde le suivi de la formation.

Suis-je rémunérée pendant ma formation ?

Toute formation réalisée pendant le temps de travail avec l’accord de SECURITAS est du temps de travail effectif, mon salaire doit donc être maintenu.

En revanche, si je me forme sur mon temps personnel, je ne perçois pas de rémunération.

Le mot de la CFTC :

Le CPF est un droit personnel qu’a négocié la CFTC : il vous permet de financer une formation vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et/ou de vous reconvertir, sans forcément dépendre de SECURITAS. Vous n’avez pas l’obligation d’informer SECURITAS du solde de votre compte et personne ne peut vous imposer d’utiliser votre compte pour financer une formation réalisée au sein de l’entreprise.

Les formations accessibles sont répertoriées sur l’application MonCompteFormation.

Notre rôle est de vous éclairer et vous accompagner

Vous voulez accéder à l’ensemble du site vous devez d’abord vous inscrire.

Une validation vous parviendra très rapidement !

Trouvez ici la GRILLES DES SALAIRES 2026

LE RESPECT DE LA DIGNITÉ DE CHAQUE PERSONNE

C’est reconnaître la dimension sacrée de l’être humain. La valeur d’un salarié, actif ou non actif, ne dépend ni de sa condition, ni de son âge, ni de sa religion, ni de son sexe ni de son niveau hiérarchique dans l’entreprise : elle est absolue. Dans l’entreprise, cela se traduit par l’intérêt porté à tous (de l’apprenti au cadre supérieur), par la négociation, par le refus que les personnes soient traitées comme des objets, des marchandises ou des machines. Le respect de la dignité nous conduit à être acteur de la vie de l’entreprise et engendre des droits concrets et implique des devoirs.

LE BIEN COMMUN

Pour nous, à la CFTC, l’entreprise est d’abord une communauté de personnes avant d’être un outil économique. Dans cette perspective, la prise en compte du bien commun se traduit par l’intérêt que nous portons à tous, par la négociation et par le respect de la dignité de chacun. Chaque personne est à la fois un travailleur, un parent, un membre associatif, un consommateur, un citoyen, dont il s’agit de concilier les intérêts parfois divergents et de favoriser l’épanouissement. Au même titre que le respect de la personne, les ressources naturelles doivent être gérées de manière responsable, dans le respect des générations futures.

LA SUBSIDIARITE

Le principe de subsidiarité, c’est donner leur pleine liberté d’action aux personnes et aux communautés de base ou corps intermédiaires. Les décisions sont ainsi prises par les personnes ou les groupes directement concernés et donc les plus à mêmes juger du bien-fondé de leurs décisions. La subsidiarité est donc le fondement de la décentralisation et du dialogue social dans les entreprises, établissements et les secteurs professionnels.

LA FRATERNITE

Nous avons l’exigence d’une justice pour tous avec priorité donnée à ceux qui ne pèsent pas lourd dans les rapports de force : les plus faibles et les plus démunis. Elle nous engage à construire la paix sociale, à renouer par des actions concrètes, les liens de solidarité. Elle favorise des comportements positifs : le dévouement, une démarche d’action constructive, le souci de vérité, la confiance, être ouvert et rassembleur… Avec vous et pour vous, la CFTC Securitas Technology est active quotidiennement. Si vous partagez nos convictions, venez nous rejoindre et n’hésitez pas à nous remonter toutes vos remarques et idées. VOTRE EQUIPE CFTC